【事业单位】宁夏地区多家事业单位公开招聘工作人员，抓紧时间报名

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一、北京师范大学银川学校招聘49名教师

贺兰县教学研究室自主公开招聘事业单位工作人员公告

      为了解决我县教育体育局教学研究室在“互联网+教育”推进中高层次人才短缺问题。我县教育体育局教学研究室面向全国范围招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位毕业生1名。现就招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优;

2.德才兼备、以德为先; 

3.专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

面向全国范围招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位毕业生1名。具体岗位资格条件及有关事项详见《贺兰县教学研究室2020年事业单位自主公开招聘岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

3.适应岗位要求的身体条件;

(二)下列人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录事业单位招聘中，被认定为有违纪违规行为，且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的;

5.已招聘的特岗教师;

6.宁夏定向培养生、研究生不能以原取得的学历，学位报考;

7.现役军人;

8.宁夏区内在编人员;

9.法律法规规定的其他情形，不得聘用为事业单位工作人员的。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘方式

1.硕士研究生。免笔试直接通过面试的方式招聘。如果报名人数较多，将采取笔试的方法进一步确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。

2.博士研究生。可以通过直接考察的方式招聘。如果报名人数较多，将采取面试的方法进一步确定招聘人选(面试成绩计入总成绩)。

五、报名方式和程序

(一)报名方式。

1.现场报名:报考人员携带本人身份证及岗位所需材料的原件和复印件、2张近期同底(六个月内)正面1寸免冠照片交由招聘单位审核并填写《贺兰县教学研究室2020年事业单位自主公开招聘报名表》(附件2)。

2.网络报名:报考人员将岗位所需材料在规定时间内以扫描件形式发送至用人单位邮箱，以姓名命名。 

(二)报名时间

2020年4月10日9时至2020年4月30日18时。

(二)资格审查

1.应聘者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。 

2.贺兰县人力资源社会保障局将根据岗位要求审核报考人员资格条件。

3.审核通过的人员名单在贺兰县人民政府网站进行公示。 

4.确认进入面试的考生由贺兰县人力资源和社会保障局制作准考证，并现场签字领取。

(三)面试

面试由贺兰县人力资源和社会保障局组织，面试成绩设定最低合格线为60分，未满最低合格线的，取消招聘资格。如果报名人数较多，将采取笔试的方法进一步确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。

(四)体检和考察

1.体检。由贺兰县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由考生承担

2.考察。考察工作由用人单位组织实施，考察合格后向人力资源和社会保障局报送相关考察材料。具体考查方式和内容按照相关规定执行。

(五)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果由贺兰县人力资源社会保障局确定拟公示人员名单，在贺兰县人民政府网站公示不少于5个工作日，公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理聘用手续。

政策咨询电话:[phone]

举报电话:[phone]

附件:1.《贺兰县教学研究室2020年事业单位自主公开招聘岗位计划一览表》

        2.《贺兰县教学研究室2020年事业单位自主公开招聘报名表》

        3. 宁夏事业单位公开招聘工作人员专业(学科)指导参考目录

附件下载地址：

http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxrlzyhshbzj/gsgg_20253/202004/t20200401_2007687.html

贺兰县人力资源和社会保障局        

2020年3月24日          

      

贺兰县医疗卫生系统2020年自主招聘工作人员公告

      为了解决我县医疗卫生系统高层次人才短缺问题，我县现面向全国范围招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位毕业生5名(同工同酬)。现就招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则1.公开、平等、竞争、择优;2.德才兼备、以德为先; 3.专业匹配、人岗相适。二、招聘岗位面向全国范围招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位毕业生5名(同工同酬)。具体岗位资格条件及有关事项详见《 2020年贺兰县自主招聘岗位表》(附件1)。三、报名条件(一)具有下列资格条件人员可以报考:1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行用人单位工作人员义务;3.适应岗位要求的身体条件;(二)下列人员不得报考:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除公职的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.在公务员招录或事业单位招聘中，被认定为有违纪违规行为，且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的;5.已招聘的特岗教师;6.宁夏定向培养生、研究生不能以原取得的学历，学位报考;7.现役军人;8.法律法规规定的其他不得聘用情形的。四、招聘方式1.硕士研究生。免笔试直接通过面试的方式招聘。如果报名人数较多，将采取笔试的方法进一步确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。2.博士研究生。可以通过直接考察的方式招聘。如果报名人数较多，将采取面试的方法进一步确定招聘人选(面试成绩计入总成绩)。五、报名方式和程序(一)报名方式。1.现场报名:报考人员携带本人身份证及岗位所需材料的原件和复印件、2张近期同底(六个月内)正面1寸免冠照片交由招聘单位审核并填写《2020年贺兰县自主招聘报名表》(附件2)。2.网络报名:报考人员将岗位所需材料在规定时间内以扫描件形式发送至用人单位邮箱，以姓名命名。 (二)报名时间2020年4月10日9时至2020年5月10日18时。(二)资格审查1.应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。 2.贺兰县人力资源社会保障局将根据岗位要求审核报考人员资格条件。3.审核通过的人员名单在贺兰县人民政府网站进行公示。 4.确认进入面试的考生由贺兰县人力资源和社会保障局制作准考证，并现场签字领取。(三)面试面试由贺兰县人力资源和社会保障局组织，面试成绩设定最低合格线为60分，未满最低合格线的，取消招聘资格。如果报名人数较多，将采取笔试的方法进一步确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。(四)体检和考察1.体检。由贺兰县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由考生承担。2.考察。考察工作由用人单位组织实施，考察合格后向人力资源和社会保障局报送相关考察材料。具体考查方式和内容按照相关规定执行。(五)公示及聘用根据考试、体检、考察结果由贺兰县人力资源社会保障局确定拟公示人员名单，在贺兰县人民政府网站公示不少于5个工作日，公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理聘用手续。政策咨询电话:[phone]举报电话:[phone]附件:1.2020年贺兰县自主招聘岗位表        2.2020年贺兰县自主招聘报名表附件下载地址：http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxrlzyhshbzj/gsgg_20253/202004/t20200401_2007925.html    贺兰县人力资源和社会保障局        2020年4月1日  

 贺兰县智慧城市运营管理指挥中心公开招聘工作人员公告

      为提高全县城市精细化管理能力、提升社会治理现代化水平，结合全县工作实际，现面向社会公开招聘工作人员3名，将有关事项公告如下:一、招聘原则根据“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备”的选人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。二、招聘岗位招聘文秘人员1名、业务人员2名。三、招聘岗位资格条件(一)基本条件1.爱岗敬业，事业心和责任感强;2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;3.具有岗位所需要的专业知识和技能;(二)具体招聘岗位资格条件1.办公室文秘人员(1)全日制大学本科及以上学历;(2)本科专业为汉语言与文秘类;(3)具备较强的文字功底、写作能力;(4)年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生)，能力突出者可适当放宽。2.综合业务人员(1)全日制大学本科及以上学历;(2)本科专业为计算机科学与技术类;(3)年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生)，能力突出者可适当放宽。四、招聘程序和办法(一)报名报名时间:2020年4月7日至4月10日(报名时间为4天)，上午9时至12时,下午14时至18时。报名方式:采取现场报名的方式进行。报名地点:贺兰县创业路5号县政务服务中心B座529室。在规定的报名时间内本人将报名资料送至报名地点，逾期不再补报。报名审批表从贺兰县人民政府(http://www.nxhl.gov.cn/)公告栏下载。提交材料:《贺兰县智慧城市运营管理指挥中心招聘工作人员报名审批表》(2份)，有效身份证、学历学位证、学信网在线学历验证报告，任职证明材料等原件及复印件各2份;并提供2张近期免冠1寸同底彩色照片。(二)资格审查招考单位对报名人员进行资格审核，经审查符合报名条件的人员参加笔试。资格审查贯穿招考工作全过程，招考单位在招考过程中一经发现报考人存在不符合报考资格条件及报考岗位要求等相关情形的，经研究可取消报考人报考资格。经初审合格的，将以电子邮件方式或电话通知回复，回复内容包括准考证领取时间和地点、考试地点、考试时间。报名者凭身份证(或临时身份证)领取准考证。逾期因各种原因未领取准考证而影响考试的一切责任由报名者自行承担。(三)考试1.笔试:采取闭卷形式进行，主要测试应试者的理论素养、公文写作、政策法规水平和分析解决问题能力，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。2.面试:根据笔试成绩，按笔试成绩由高到低进行排序，按职位招聘人数1︰3的比例确定进入面试人员。若出现达不到规定比例的,经招考单位研究可按2:1的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后一名出现重分，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间、地点另行通知。对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中按笔试成绩由高到低排序，依次递补。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四)体检笔试面试结束后，入围聘用人选在指定医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。具体体检时间、集合地点及人员名单于体检前2天电话通知，体检费用由报考人员承担。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。(五)公示与办理手续1.公示。对体检合格拟聘用人员，在贺兰县政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督。2.办理手续。公示期满,未发现影响招聘问题的,由招聘领导小组办公室实施聘用、培训和派遣，由县委网信办与被聘用人员签订劳动合同书。聘用试用期1个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘，能够胜任工作的转入正式聘用阶段。(六)工资待遇1.新聘用人员试用期1个月，试用期工资待遇参照2019年公安协警员待遇标准。2.试用期满考核合格后签订劳动合同。工资待遇参照2019年公安协警员待遇标准。五、纪律要求     严格工作纪律，招聘过程由贺兰县纪委监委派驻第五纪检监察组全程指导监督，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为,将予以严肃处理;报考人员不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。监督电话:[phone](贺兰县纪委监委派驻第五纪检监察组)咨询电话:[phone](贺兰县委网信办办公室)      0951-8067978(贺兰县人力资源和社会保障局人事管理办公室)附件:贺兰县智慧城市运营管理指挥中心招聘工作人员报名审批表附件下载地址：http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxrlzyhshbzj/gsgg_20253/202004/t20200401_2007717.html贺兰县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组  中共贺兰县委网信办          2020年3月27日                  

来源：贺兰县人民政府官网

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